Регистрация

Войти:


Если вы зарегистрированы, просто введите свои данные:


Если вы располагаете авторским материалом и уверены, что он будет интересен - присылайте его нам, и мы разместим его на портале.

Для этого пришлите текст по форме обратной связи, которая расположена на странице Контакты.

Или пройдите регистрацию. Это не займет много времени: Регистрация

Если вы уверены, что статья была размещена без вашего разрешения или с какими-либо нарушениями - сообщите об этом со страницы Контакты или в комментариях к статье. Администрация всегда идет навстречу авторам: размещает обратные ссылки или удаляет материал, если автор этого желает.




Семь статей трудового кодекса, которые должен знать каждый!

репосты
515
0
22.09.2018

Новость часа


ТК РФ
ТК РФ

1. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов, для перевода зарплаты не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 04.11.2014 N 333-Ф2 в ч. 3 ст. 136 ТК РФ

2. Если работник заболел в течение 30 календарных дней с момента увольнения, он имеет право взять больничный. Больничный после увольнения оплачивается только тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. Оплата больничного после увольнения осуществляется из расчета 60%, невзирая на страховой стаж. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной увольнения. П. 2 ст.5, п.з ст.13 закона №255-ФЗ

3. Оба родителя могут одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком, но только если за разными детьми. Например, если в отпуске по уходу за первым ребенком находится отец, то супруга может также взять декретный отпуск, если ожидает второго ребенка. Таким образом, до конца декретного отпуска отца оба родителя могут быть с детьми. На период данного отпуска за работником сохраняется место работы (должность), а время нахождения в отпуске засчитывается в общий трудовой стаж. Ст. 256 ТК РФ

4. Работодатель обязан продлить отпуск работнику, заболевшему во время отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. В исключительных случаях, с согласия работника, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год. Ст. 124 ТК РФ

5. Работодатель не имеет права уволить сотрудника за то, что тот часто уходит на больничный. Для увольнения по состоянию здоровья необходимо медицинское заключение, по которому работнику противопоказана работа по данной профессии. Если такого заключения нет, то за частые больничные уволить не смогут. Также работника не могут уволить в момент временной нетрудоспособности. П.8 ст. 77, ст. 81 ТК РФ

6. Начальник не имеет права перекладывать на подчиненного обязанности других работников. Также не допускался изменение условий трудового договора в одностороннем порядке. Работник имел полное право отказаться от такой работы в целях самозащиты своих трудовых прав. Дополнительная работа может быть ему поручена только с его согласия и за дополнительную плату. Статьи 60, 62 и 379 ТК РФ

7. Каждый работник имеет право взять неоплачиваемый отпуск до 5 календарных дней в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. По согласованию с работодателем работник имеет право взять неоплачиваемый отпуск в любое время и на любой срок. В одностороннем порядке в иных случаях работодатель не имеет права отправлять работника в неоплачиваемый отпуск. Также и работник не имеет права уходить в этот отпуск без согласования с руководством. Ст. 128 ТК РФ

Если Вы хотите, чтобы мы разместили Ваш уникальный материал на любую тему на нашем портале, присылайте тексты на почту news@newsbreaking.ru.

Подписывайтесь на наш Телеграм чтобы быть в курсе важных новостей.


Ваши комментарии:

0

Поделиться:


Оставить отзыв

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Это не спам

Все отзывы проходят модерацию. В комментариях запрещены нецензурные выражения во всех видах (включая замену букв символами или на прикрепленных к комментариям изображениях), высказывания, разжигающие межнациональную, межрелигиозную и иную рознь, рекламные сообщения, провокации и оскорбления, а также комментарии, содержащие ссылки на сторонние сайты. Спасибо за понимание!


Анна Шапиро
Игорь Востриков
Нострадамус
Пушилин
журналист Андрей Бабицкий
1хбет зеркало на сегодня прямо сейчас
1хбет зеркало на сегодня рабочее регистрация
Зеркало 1xbet рабочее на сегодня 1хбет зеркало прямо сейчас 1хбет альтернативный адрес работает всегда 1хбет новый сайт зеркало 1win зеркало рабочее на сегодня 1xbet официальный сайт рабочее зеркало на сегодня зеркало бк леон на сегодня 1win рабочее зеркало