Регистрация

Войти:


Если вы зарегистрированы, просто введите свои данные:


Если вы располагаете авторским материалом и уверены, что он будет интересен - присылайте его нам, и мы разместим его на портале.

Для этого пришлите текст по форме обратной связи, которая расположена на странице Контакты.

Или пройдите регистрацию. Это не займет много времени: Регистрация

Если вы уверены, что статья была размещена без вашего разрешения или с какими-либо нарушениями - сообщите об этом со страницы Контакты или в комментариях к статье. Администрация всегда идет навстречу авторам: размещает обратные ссылки или удаляет материал, если автор этого желает.




0
23:38
0
21:38
0
19:38
0
17:38
0
15:58
0
13:18
0
10:58
0
8:38
0
6:19
0
5:18

Экономику России спасут пенсионеры

репосты
39
0
10.08.2019

Новость часа


Сейчас пик карьеры в нашей стране приходится на 45-летний возраст. А вот на Западе люди профессионально растут на 10 лет дольше

Экономику России спасут пенсионеры

ВЕТЕРАНСКИЙ МИНИМУМ

Российская рабочая сила несет небывалые потери. Первый квартал этого года — минус 800 тысяч. Второй — еще 600 тысяч. И при этом никакой безработицы.

— Уровень занятости у нас действительно довольно высокий, — говорит «КП» директор Института социально-экономического анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок. — Больше, чем в среднем по Европе. Но ведь и численность россиян трудоспособного возраста уменьшается.

Что же делать, на какие резервы можно рассчитывать? Ответ есть.

«Дальнейший рост занятых возможен лишь за счет более активного вовлечения в рынок труда населения старшего возраста», — отмечается в исследовании Института социально-экономического анализа и прогнозирования.

Получается, вся надежда на ветеранов (мигрантов в расчет не берем — они закрывают в основном позиции, требующие невысокой квалификации)? Но загвоздка в том, что численность старой гвардии, которая останется в трудовом строю, еще недостаточна. Пенсионная реформа начала действовать только с 1 января этого года и за полгода еще не успела насытить экономику новыми (старыми) кадрами. Это если и произойдет, то только через несколько лет.

Да и вообще, стоит ли уповать на пожилых сотрудников?

Ведь кругом только и слышишь разговоры о возрастной дискриминации, о том, что даже после 45 лет очень трудно найти работу. Как же они пополнят трудовую армию, если их в эту армию не пускают?

— Да, дискриминация существует, — признал Виктор Ляшок. — В старших возрастах уровень безработицы достаточно высок. Есть еще и скрытая безработица, когда люди в принципе готовы трудиться, но сами вакансий не ищут, на учет не становятся. То есть такой ситуации, что пожилые рвутся работать, а им не дают, у нас нет.

Экономику России спасут пенсионеры

ГРУСТНАЯ ДОЛЯ ЧЕЛОВЕКА С НАПИЛЬНИКОМ

Парадокс, но вообще-то это даже в чем-то неплохо, что демографически число рабочих рук уменьшилось. Потому что ситуация в экономике такова, что эти руки просто некуда приложить.

— Дополнительная рабочая сила сейчас не нужна, — считает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. — Надежды на то, что люди, не вышедшие на заслуженный отдых из-за увеличения пенсионного возраста, найдут применение своим силам, не оправдались. А с дальнейшим ростом производительности труда потребность в возрастных работниках будет еще ниже.

У нас снижается потребительский спрос — меньше людей требуется в торговле. Компьютеризация приводит к сокращению численности персонала, обслуживающего товаропотоки. Онлайн-платформы напрямую связывают потребителей и поставщиков — в результате многие посреднические структуры закрываются.

— Помните, сколько было турагентств? — продолжает Сафонов. — А сейчас многие из них без работы: люди сами обращаются напрямую в отели, берут билеты. Сокращается число малых и средних предприятий. В крупных магазинах работают кассовые аппараты самообслуживания. В обрабатывающей промышленности число рабочих мест сокращается ежегодно на 100 тысяч за счет автоматизации процессов. Человеку, который всю жизнь работал с напильником, трудно переучиться работе на современных станках.

С МОЛОДЫМИ ПРОЩЕ

В условиях, когда есть из кого выбирать, конечно, работодатель предпочтет того, с кем у него будет меньше проблем. С молодыми, пусть не с университетской или школьной скамьи, но имеющими лет пять трудового опыта, проще, чем с тертым калачом с 30-летним стажем за плечами. Не только психологически.

— Молодой работник отличается от старшего коллеги готовностью работать за «светлое будущее», — говорит Сафонов. — Он согласен на переработку, на более низкую зарплату в надежде на будущий рост. А люди старшего поколения обременены семьями и болезнями, им уже не так интересен карьерный рост, они чаще требуют соблюдения своих трудовых прав, особенно в том, что касается режима отдыха. И работодатель будет выбирать того, с кем проще договариваться.

Экономику России спасут пенсионеры

В результате у нас вырисовывается интересная закономерность.

— На Западе приходят к пику зарплаты и соответственно карьеры к 55 — 60 годам, — говорит Сафонов. — А у нас пик в 40 — 45 лет, потом снижение.

Правда, к отметке 65 — вдруг опять повышение доходов. И существенное. Это, поясняет Виктор Ляшок, из-за того, что в этой возрастной категории в строю в основном остаются топовые руководители и высококлассные специалисты. Штучный товар.

— Проблема в том, что люди за 3 — 5 лет до выхода на пенсию, а иногда и раньше, останавливаются в профессиональном росте, деградируют и не могут составить конкуренцию более молодым сотрудникам. И потом им все кругом виноваты. То, что такие люди в какой-то момент оказываются без работы, печально, но это объективная тенденция. На производстве обновляют оборудование, и пожилой токарь не может работать на станке с программным управлением, не в состоянии научиться — что же прикажете делать администрации? Ситуация тяжелая, но это жизнь. Если человек с 40 до 60 лет ничему не учился, то никакие попытки переучить его успехом не увенчаются. Способность к постижению новых знаний атрофируется, это мозговая химия. Он не может и не хочет учиться — это его беда. Государство должно поддержать таких людей, выделять им социальные пенсии, если получение трудовой пенсии отодвинулось. Это будет дешевле, чем тратить огромные государственные средства на организацию курсов в центрах занятости, в их эффективность я не верю. Поскольку не видел людей, получивших там нужные знания и нашедших после этого высокооплачиваемую работу.

ОСОБОЕ МНЕНИЕ

Президент портала «Суперджоб» Алексей ЗАХАРОВ: Не верю, что дедушек можно переучить

— Проблема в том, что люди за 3 — 5 лет до выхода на пенсию, а иногда и раньше, останавливаются в профессиональном росте, деградируют и не могут составить конкуренцию более молодым сотрудникам. И потом им все кругом виноваты. То, что такие люди в какой-то момент оказываются без работы, печально, но это объективная тенденция. На производстве обновляют оборудование, и пожилой токарь не может работать на станке с программным управлением, не в состоянии научиться — что же прикажете делать администрации? Ситуация тяжелая, но это жизнь. Если человек с 40 до 60 лет ничему не учился, то никакие попытки переучить его успехом не увенчаются. Способность к постижению новых знаний атрофируется, это мозговая химия. Он не может и не хочет учиться — это его беда. Государство должно поддержать таких людей, выделять им социальные пенсии, если получение трудовой пенсии отодвинулось. Это будет дешевле, чем тратить огромные государственные средства на организацию курсов в центрах занятости, в их эффективность я не верю. Поскольку не видел людей, получивших там нужные знания и нашедших после этого высокооплачиваемую работу

Экономику России спасут пенсионеры

ЕСТЬ ИДЕЯ

6 часов и отдыхать

Недавно выяснилось, что Россия — одна из самых перерабатывающих стран мира. В том смысле, что наши работники трудятся сверх установленного законодательством времени. Доля сверхурочников насчитывает 64%, подсчитали в Высшей школе экономики. Это четвертый показатель в Европе.

Так, может, запретить такие переработки? Во многих странах по соглашению с администрацией профсоюзы следят за этим, и если кто-то продолжит работать после окончания рабочего дня, может получить взыскание по профсоюзной линии. А у нас если запретить трудоголикам работать сверхурочно, то нужно будет взять еще одного или двух сотрудников, которые закроют фронт работ.

— Думаю, у нас будет сокращаться продолжительность рабочего дня и рабочей недели, — считает руководитель портала «Суперджоб» Алексей Захаров. — Это общая тенденция. В начале прошлого века рабочий день был 14 часов. За последние 100 лет продолжительность рабочего времени сократилась практически в 2 раза. И дальше эта тенденция с ростом производительности труда будет продолжаться. Человеку будет требоваться меньше времени, чтобы произвести некие жизненно необходимые ценности. Если законодательно закрепить не 8-часовый рабочий день, а 6-часовый, то больше людей смогут быть задействованы в трудовом процессе.

Тогда, может, и безработным сотрудникам 50+ перепадут солидные вакансии.

ИСТОЧНИК KP.RU

Источник

Если Вы хотите, чтобы мы разместили Ваш уникальный материал на любую тему на нашем портале, присылайте тексты на почту news@newsbreaking.ru.

Подписывайтесь на наш Телеграм чтобы быть в курсе важных новостей.


Ваши комментарии:

0

Поделиться:


Оставить отзыв

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Это не спам

Все отзывы проходят модерацию. В комментариях запрещены нецензурные выражения во всех видах (включая замену букв символами или на прикрепленных к комментариям изображениях), высказывания, разжигающие межнациональную, межрелигиозную и иную рознь, рекламные сообщения, провокации и оскорбления, а также комментарии, содержащие ссылки на сторонние сайты. Спасибо за понимание!


Анна Шапиро
Игорь Востриков
Нострадамус
Пушилин
журналист Андрей Бабицкий
1хбет зеркало на сегодня прямо сейчас
1хбет зеркало на сегодня рабочее регистрация
Зеркало 1xbet рабочее на сегодня 1хбет зеркало прямо сейчас 1хбет альтернативный адрес работает всегда 1хбет новый сайт зеркало 1win зеркало рабочее на сегодня 1xbet официальный сайт рабочее зеркало на сегодня зеркало бк леон на сегодня 1win рабочее зеркало